會上，茂南區教育局、茂南區袂花學校對 “縣管校聘”工作實施情況作經驗交流發言，分別從工作領導、推進方案、具體措施、取得成效等方面進行介紹經驗和做法。其他各區(縣級市)教育部門就推進“縣管校聘”工作作表態發言。

　　市委教育工委委員，市教育局黨組成員、副局長李挺對我市中小學教師“縣管校聘”管理改革實施情況進行了總結，并研究部署下一步工作。李挺同志指出，隨著形勢的發展，我市教師隊伍管理體制方面的一些深層次問題逐漸凸顯，尤其是中小學教師結構性缺編，區域、城鄉、校際、學科之間教師資源配置不均衡，教師準入、招聘、交流、退出等機制不完善的問題，嚴重制約了我市教育的發展，限制了學校辦學自主權，影響了教師工作積極性。這些問題與教師編制管理、崗位設置管理、考核聘任等制度密切相關，推進“縣管校聘”勢在必行。各區(縣級市)各部門要高度重視，提高政治站位;明晰部門職責，加強部門合作;以人為本，注重實效;盡快出臺配套文件，為改革提供政策和制度保障，破解“縣管校聘”改革難題。著重聚焦人民群眾所思所盼，開展教育攻堅行動，大力破解制約我市教育事業發展的瓶頸問題，寫好教育“奮進之筆”。